劳动争议 （2019）苏01民终9901号

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。对于君利公司的诉讼请求：判令君利公司无需向孙秀英、黄开桂、张倩茹支付2018年8月工资3606元，君利公司在一审中认可其未向张军支付8月工资，故对君利公司的该项诉讼请求不予支持；对于君利公司要求判令无需向孙秀英、黄开桂、张倩茹支付解除劳动合同经济补偿金39666元、未提前三十日通知解除的代通知金3606元。依据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中君利公司与张军自2018年8月26日起解除劳动关系。君利公司在一审中陈述称君利公司的业务范围仅限于与陆军指挥学院的驾驶员业务，因陆军指挥学院停止了与君利公司的协议，所以君利公司出现重大变故，实际上无法经营，故与张军解除劳动关系。按照该条规定用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。君利公司并未就客观情况发生重大变化向张军发出书面通知，故其应向

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。对于君利公司的诉讼请求：判令君利公司无需向孙秀英、黄开桂、张倩茹支付2018年8月工资3606元，君利公司在一审中认可其未向张军支付8月工资，故对君利公司的该项诉讼请求不予支持；对于君利公司要求判令无需向孙秀英、黄开桂、张倩茹支付解除劳动合同经济补偿金39666元、未提前三十日通知解除的代通知金3606元。依据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终9901号上诉人（原审原告）：南京君利科技咨询服务有限公司，住所地南京市江北新区浦口街道大坝头19-15号。法定代表人：罗桂英，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱东海，江苏协恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：许海洋，江苏协恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙秀英，女，汉族，1942年12月30日出生，住南京市浦口区。被上诉人（原审……