劳动争议 （2019）湘0121民初7459号
裁判要旨
原告未提供充分证据证明其存在加班情形，且在职期间未对加班工资提出异议，应视为其认可，故被告无需支付原告休息日、平时加班工资。 2.被告是否应支付原告未休年休假工资。 原告认为，被告应当向其支付2年的年休假工资4358元。 被告认为，原告已经享受了年休假，其该项主张不应当支持。 本院认为，根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，原被告解除劳动关系的时间为2019年5月7日，故被告应保存2017年5月7日以后的工资发放情况的记录备查。 但被告未提供证据证明原告已经享受了年休假或其已经支付了未休年休假的工资。 根据原告的工作年限，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 本院认定原告未休年休假天数为9天（239天÷365天×5天+5天+126天÷365天×5天），被告应支付的未休年休假工资报酬为3922元（4739.04元/月÷21.75天×9天×200%）。 3.被告是否应支付原告2019年4月工资。 原告认为，被告应向其支付2019年4月的工资。 被告认为，原告2019年4月的工资应在办理离职手续时据实结
摘要
蒋励与北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂、北汽福田汽车股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初7459号原告：蒋励，男，1995年9月7日出生，汉族，住长沙市天心区。 委托诉讼代理人：田鑫，湖南开阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：莫湘，湖南开阳律师事务所律师。 被告：北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂，住所地：长沙经济技术开发区黄兴大道南段128号。 负责人：解佃峰，总经理。 被告：北汽福田汽车股份有限公司，住所地：北京市昌……