劳动争议 （2019）湘0121民初7455号
裁判要旨
原告未提供充分证据证明其存在加班情形，且在职期间未对加班工资提出异议，应视为其认可，故被告无需支付原告休息日、平时加班工资。 2.被告是否应支付原告未休年休假工资。 原告认为，被告应当向其支付2年的年休假工资4145.2元。 被告认为，原告已经享受了年休假，其该项主张不应当支持。 本院认为，根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 被告未提供证据证明原告已经享受年休假或其已经向原告支付未休年休假的工资。 原告于2017年7月1日与被告建立劳动关系，2018年7月1日起原告才符合享受带薪年休假的条件。 故本院认定原告未休年休假天数为4天（184天÷365天×5天+150天÷365天×5天），被告应支付的未休年休假工资报酬为1658元（4507.92元/月÷21.75天×4天×200%）。 3.被告是否应支付原告2019年5月工资。 原告认为，被告应向其支付2019年5月的工资。 被告认为，原告2019年5月的工资应在办理离职手续时据实结算。 本院认为，被告尚未支付原告2019年5月的工资，其应当依法支
摘要
曾亚栋与北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂、北汽福田汽车股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初7455号原告：曾亚栋，男，1999年10月22日出生，汉族，住湖南省涟源市。 委托诉讼代理人：田鑫，湖南开阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：莫湘，湖南开阳律师事务所律师。 被告：北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂，住所地：长沙经济技术开发区黄兴大道南段128号。 负责人：解佃峰，总经理。 被告：北汽福田汽车股份有限公司，住所地：北……