劳动合同纠纷 （2019）粤06民终1723、1724号

两案系劳动合同纠纷。关于旅联金控公司与旅联商务公司的关系问题，本案诸多证据足以证实两公司是高度关联关系，原审判决认定该两公司属关联企业后，双方也无异议，本院予以确认。本案二审仍存在下列争议焦点，本院论述如下。一、关于2017年1月至12月绩效工资45000元问题。原审判决旅联商务公司应于判决发生法律效力之日起十日内向高克毅支付2017年1月至12月绩效工资45000元，旅联商务公司对此已服判决，没有上诉；另从旅联金控公司与高克毅2018年6月26日签订的《劳动关系解除确认书》证明，双方均已确认高克毅2017年绩效工资为45000元，且旅联金控公司与旅联商务公司两公司是高度关联关系的企业，且存在混同用工现象，因此原审判决旅联商务公司应向高克毅支付2017年1月至12月绩效工资45000元，由旅联金控公司对该项债务承担连带清偿责任有事实和法律依据，本院予以维持。旅联金控公司主张无需支付该笔绩效工资和无需承担连带清偿责任没有事实和法律依据，本院不予采纳。二、关于高克毅2018年1月至3月绩效工资、2018年4月、5月、6月1日至26日工资的问题。第一、关于高克毅2018年3月绩效工资的问题。

两案系劳动合同纠纷。关于旅联金控公司与旅联商务公司的关系问题，本案诸多证据足以证实两公司是高度关联关系，原审判决认定该两公司属关联企业后，双方也无异议，本院予以确认。本案二审仍存在下列争议焦点，本院论述如下。一、关于2017年1月至12月绩效工资45000元问题。原审判决旅联商务公司应于判决发生法律效力之日起十日内向高克毅支付2017年1月至12月绩效工资45000元，旅联商务公司对此已服判决，没有上诉；另从旅联金控公司与高克毅2018年6月26日签订的《劳动关系解除确认书》证明，双方均已确认高克毅2017年绩效工资为45000元，且旅联金控公司与旅联商务公司两公司是高度关联关系的企业，且存在

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终1723、1724号上诉人（原审原告）：高克毅，男，1978年9月2日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：周文英，广东多方律师事务所律师。委托诉讼代理人：王志峰，广东多方律师事务所律师。上诉人（原审被告）：旅联金控企业管理有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：汪涛,总经理。委托诉讼代理人：康玉军，广东千度律师事……