劳动争议 （2016）川07民终1442号

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间的生产要素的结合，根据章程而产生的一种劳动合同关系，其订立合同以劳动者成为用人单位的内部成员为目的，且具有隶属性、持续性、控制性等特点。被告张昌安接受黄强的指派从事工作，由黄强直接为其发放工资，并由黄强的工作人员对其进行考勤，被告并未提供证据证明黄强是受原告公司的委托或授权对其进行管理，故被告并不受原告的内部章程和制度的约束，原、被告之间并未形成常规的管理与被管理的关系，不具备隶属性特征。综上，原、被告不存在劳动关系。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告绵阳市玖瑞商贸有限责任公司与被告张昌安不存在劳动关系。本案减半收取案件受理费5元，由被告张昌安承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人张昌安提交一份查询的玖瑞商贸公司的注册情况，拟证明玖瑞商贸公司是黄强和曾海燕共同注册的。被上诉人曾海燕答辩称：对该证据真实性没有异议，但其证明目的不明确；黄强在与曾海燕离婚时约定公司由曾海燕负责，黄强仅是名义上的股东；对方没有

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间的生产要素的结合，根据章程而产生的一种劳动合同关系，其订立合同以劳动者成为用人单位的内部成员为目的，且具有隶属性、持续性、控制性等特点。被告张昌安接受黄强的指派从事工作，由黄强直接为其发放工资，并由黄强的工作人员对其进行考勤，被告并未提供证据证明黄强是受原告公司的委托或授权对其进行管理，故被告并不受原告的内部章程和制度的约束，原、被告之间并未形成常规的管理与被管理的关系，不具备隶属性特征。综上，原、被告不存在劳动关系。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告绵阳市玖瑞商贸有

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川07民终1442号上诉人（原审被告）：张昌安，男，汉族，生于1957年8月26日，住四川省安县。委托诉讼代理人：谢子华，安县安州法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：曾海燕，女，汉族，生于1974年12月1日，住四川省北川羌族自治县。委托诉讼代理人：程蟒，四川道融民舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄强，男，汉族，生于1975年1……