劳动争议 （2014）成民终字第6131号

邓艳彬所举银行交易明细、证人证言与邓艳彬陈述相结合，能够证明迅峰公司、邓艳彬于2013年6月至2014年2月期间建立了劳动关系，故对迅峰公司请求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。关于未签书面劳动合同的二倍工资，迅峰公司未与邓艳彬签订书面劳动合同，应当自用工次月即2013年7月起至邓艳彬离开之日即2014年2月（共7月）止的二倍工资，邓艳彬所举证据已能证明每月工资高于1500元，其主张按每月平均工资1500元计算，应予支持，故迅峰公司应向邓艳彬支付未签书面劳动合同的二倍工资共计9100元。关于2013年6月至2014年1月的节假日加班费1050元，仲裁裁决未予支持，邓艳彬也未就此提起诉讼，应视为其对裁决结果的认可，故迅峰公司无需向邓艳彬支付此款。关于补缴社保，因催缴社保属行政机关行使行政权的范畴，不属于人民法院民事审判范围，原审法院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、迅峰公司不支付邓艳彬

邓艳彬所举银行交易明细、证人证言与邓艳彬陈述相结合，能够证明迅峰公司、邓艳彬于2013年6月至2014年2月期间建立了劳动关系，故对迅峰公司请求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。关于未签书面劳动合同的二倍工资，迅峰公司未与邓艳彬签订书面劳动合同，应当自用工次月即2013年7月起至邓艳彬离开之日即2014年2月（共7月）止的二倍工资，邓艳彬所举证据已能证明每月工资高于1500元，其主张按每月平均工资1500元计算，应予支持，故迅峰公司应向邓艳彬支付未签书面劳动合同的二倍工资共计9100元。关于2013年6月至2014年1月的节假日加班费1050元，仲裁裁决未予支持，邓艳彬也未就此提起诉讼

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第6131号上诉人（原审原告）四川省迅峰皮具有限公司。住所地：成都市武侯区金雁路***号。法定代表人郭志丰，董事长。委托代理人王昊，四川中星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邓艳彬，女，汉族，1996年7月7日出生，住四川省双流县。委托代理人魏章俊，男，汉族，1967年10月17日出生，住四川省双流县。上诉人四川省迅峰皮具有限公司（简……