劳动争议 （2019）新01民终2805号

关于宏泰建工集团基建公司是否应当与刘伟共同办理解除劳动关系证明书的问题。宏泰建工集团基建公司与刘伟之间存在劳动关系的事实已经生效的民事判决书予以确认，具有法律效力。宏泰建工集团基建公司否认双方之间存在劳动关系，无事实根据，对宏泰建工集团基建公司提出双方不存在劳动关系的陈述意见，不予采纳。刘伟在宏泰建工集团基建公司工地工作时受伤后,双方产生了劳动争议，刘伟受伤后再未向宏泰建工集团基建公司提供过劳动。刘伟的伤经鉴定为工伤九级，2018年10月15日刘伟申请仲裁要求与宏泰建工集团基建公司解除劳动关系，其申请仲裁之日，应为双方解除劳动关系之日。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故确认双方当事人于2018年10月15日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》。对宏泰建工集团基建公司不与刘伟共同办理《解除劳动关系证明书》的诉讼请求，与法无据，不予支持。关于刘伟工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工

关于宏泰建工集团基建公司是否应当与刘伟共同办理解除劳动关系证明书的问题。宏泰建工集团基建公司与刘伟之间存在劳动关系的事实已经生效的民事判决书予以确认，具有法律效力。宏泰建工集团基建公司否认双方之间存在劳动关系，无事实根据，对宏泰建工集团基建公司提出双方不存在劳动关系的陈述意见，不予采纳。刘伟在宏泰建工集团基建公司工地工作时受伤后,双方产生了劳动争议，刘伟受伤后再未向宏泰建工集团基建公司提供过劳动。刘伟的伤经鉴定为工伤九级，2018年10月15日刘伟申请仲裁要求与宏泰建工集团基建公司解除劳动关系，其申请仲裁之日，应为双方解除劳动关系之日。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)新01民终2805号上诉人（原审原告）：新疆宏泰建工集团基建工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市米**稻香南路**。法定代表人：夏承志，新疆宏泰建工集团基建工程有限公司董事长。委托诉讼代理人：王海林，男，1970年11月4日出生，汉族，新疆宏泰建工集团基建工程有限公司项目经理，住乌鲁木齐市米**。上诉人（原审被告）：刘伟，男，1971……