劳动争议 (2017)鲁01民终1086号

案号
(2017)鲁01民终1086号
法院
山东省济南市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山东省济南市
裁判日期
2017-03-16

裁判要旨

现有证据不足以明以上事实,那么中智公司提交的业务员入职工资及提成方案上有高德亮的签字认可,应视为双方所签订的劳动合同。3.即便是高德亮双倍工资的请求得到支持,也应当支持裁决书上载明的20069元,而非30000元。4.高德亮于2016年1月18日提出仲裁申请,2015年1月18日之前的双倍工资主张已经超过仲裁时效。高德亮答辩称,一审判决的该判项认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉,维持一审判决该判项。高德亮上诉请求:一、撤销一审民事判决,依法改判中智公司向高德亮支付违法解除劳动关系赔偿金9000元;二、依法改判中智公司向高德亮支付拖欠的2015年6月5日前的工资、提成等总计16420元;三、依法改判中智公司支付高德亮自2015年6月5日后至2016年1月3日期间回款提成33515元;四、本案诉讼费由中智公司承担。事实和理由:一审法院认定事实错。高德亮经人介绍于2014年10月15日到中智公司工作,双方口头约定:底薪工资4500元/月,提成根据高德亮销售的业绩按比例计算,三个月转正后双方再签订劳动合同、缴纳社会保险。但自高德亮工作以来,中智公司一直未与高德亮签订劳动合同,也未给高德亮

摘要

现有证据不足以明以上事实,那么中智公司提交的业务员入职工资及提成方案上有高德亮的签字认可,应视为双方所签订的劳动合同。3.即便是高德亮双倍工资的请求得到支持,也应当支持裁决书上载明的20069元,而非30000元。4.高德亮于2016年1月18日提出仲裁申请,2015年1月18日之前的双倍工资主张已经超过仲裁时效。高德亮答辩称,一审判决的该判项认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉,维持一审判决该判项。高德亮上诉请求:一、撤销一审民事判决,依法改判中智公司向高德亮支付违法解除劳动关系赔偿金9000元;二、依法改判中智公司向高德亮支付拖欠的2015年6月5日前的工资、提成等总计16420元;三

正文(节选)

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终1086号上诉人(原审原告):济南中智润滑油有限公司,住所地济南市。法定代表人:张建刚,总经理。委托诉讼代理人:赵昌鹏,山东国曜律师事务所律师。委托诉讼代理人:姚一男,山东国曜律师事务所律师。上诉人(原审被告):高德亮,男,1974年5月3日出生,汉族,济南神州润滑油有限公司经理,住山东省章丘市。委托诉讼代理人:宋文亮,山东法冠律师事……