劳动争议 （2015）二中民终字第06777号

缪勋文的员工登记表显示其在2009年4月至2010年7月10日期间未在盛兰公司工作，缪勋文亦未提交此期间在盛兰公司工作的证据，故其要求确认其与盛兰公司在此期间存在劳动关系，缺乏事实依据，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。缪勋文主张2012年4月16日至2014年4月16日期间存在延时、周六、日和法定节假日加班，提交了考勤表、生产日报表和产量表，其上虽有周亭亭的签字，但无证据证明周亭亭系盛兰公司的考勤员，且上述证据亦无盛兰公司公章等可以证明真实性的印迹，故本院无法确认上述证据的真实性。缪勋文要求盛兰公司支付上述期间延时和周六、日加班工资及25%的经济补偿金，事实依据不足。本院不予支持。因盛兰公司认可大兴区仲裁委第二项裁决，同意向缪勋文支付2012年4月16日至2014年4月16日期间法定休假日加班工资2184.82元，原审法院作出相应判决，并无不当。缪勋文在二次入职盛兰公司期间，即2010

缪勋文的员工登记表显示其在2009年4月至2010年7月10日期间未在盛兰公司工作，缪勋文亦未提交此期间在盛兰公司工作的证据，故其要求确认其与盛兰公司在此期间存在劳动关系，缺乏事实依据，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。缪勋文主张2012年4月16日至2014年4月16日期间存在延时、周六、日和法定节假日加班，提交了考勤表、生产日报表和产量表，其上虽有周亭亭的签字，但无证据证明周亭亭系盛兰公司的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第06777号上诉人（原审原告）缪勋文，男，1982年4月19日出生。委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京盛兰兄弟印刷装订有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇西芦城黄鹅路西北京绿多多净菜销售有限公司北2米。法定代表人杨静，执行董事。委托代理人吉阳，北京李晓光律师事务所律师。上诉人缪勋文、上诉人北京盛兰兄弟印刷装订……