劳动争议 （2016）津02民终2539号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。天津润喆物业管理有限公司主张不支付高宝成2014年9月10日至2015年3月31日期间加班工资11194.86元及2014年7月2日至2015年7月1日期间未休带薪年休假工资2298.85元，高宝成不予认可。关于加班工资差额，双方书面劳动合同约定为标准工时制，而高宝成在此期间存在延时、休息日及法定节假日加班，根据《中华人民共和国劳动法》规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三）法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。”双方确认高宝成2014年9月至2015年3月期间延时加班53.5小时、休日加班225.5小时、法定休息日加班22.5小时，天津润喆物业管理有限公司已支付加班费6010.6元，故天津润喆物业管理有限公司还应支付高宝成加班费［(1)延时加班工资：5000元/月÷21.75天÷8小时×53.5小时×150%＝2

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。天津润喆物业管理有限公司主张不支付高宝成2014年9月10日至2015年3月31日期间加班工资11194.86元及2014年7月2日至2015年7月1日期间未休带薪年休假工资2298.85元，高宝成不予认可。关于加班工资差额，双方书面劳动合同约定为标准工时制，而高宝成在此期间存在延时、休息日及法定节假日加班，根据《中华人民共和国劳动法》规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2539号上诉人（原审原告、反诉被告）天津润喆物业管理有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽海洋高新区云山道与海缘路交口汇祥道399号。法定代表人沙玉强，总经理。委托代理人张文敬，天津润喆物业管理有限公司职工。上诉人（原审被告、反诉原告）高宝成，无职业。上诉人天津润喆物业管理有限公司、上诉人高宝成因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院于……