劳动争议 （2015）承民终字第00251号

及判决结果：建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中原告系具备用工主体资格的企业法人，原告将其承建的部分建筑工程分包给了不具有相应建筑施工资质的自然人马显军，故原告应对程真来等人承担用工主体责任。程真来等人系被告马显军招用，工资标准亦是由双方商定，对于尚欠程真来等人的工资款被告马显军依法应予给付。原告作为发包方依法应承担连带给付责任。原告主张马显军已超额支取工程款，原告现已不欠其工程款，因双方并未进行工程结算，事实依据及证据不足，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：一、被告马显军于本判决生效后三日内给付尚欠工资款被告程真来1832元，王永吉1067元，王欢10074元，丁亚林4270元，李松伟9859元，王雨8554元，王彬彬15909元，曹利国10416元，康福鑫7991元，宋海斌925元，耿文广5137元，高贵2

及判决结果：建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中原告系具备用工主体资格的企业法人，原告将其承建的部分建筑工程分包给了不具有相应建筑施工资质的自然人马显军，故原告应对程真来等人承担用工主体责任。程真来等人系被告马显军招用，工资标准亦是由双方商定，对于尚欠程真来等人的工资款被告马显军依法应予给付。原告作为发包方依法应承担连带给付责任。原告主张马显军已超额支取工程款，原告现已不欠其工程款，因双方并未进行工程结算，事实依据及证据不足，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00251号上诉人（原审原告）承德盛世建筑工程有限公司。法定代表人候在平。委托代理人贺静，河北国正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）程真来。被上诉人（原审被告）王永吉。被上诉人（原审被告）王欢。被上诉人（原审被告）丁亚林。被上诉人（原审被告）李松伟。被上诉人（原审被告）王雨。被上诉人（原审被告）王彬彬。被上诉人（原审被告）曹利国。被……