劳动争议 （2010）浙温民终字第117号

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应为自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案上诉人杨曾模于2000年7月17日达到法定退休年龄后，双方当事人之间劳动关系终止。一方当事人因对方不履行义务而提出申请仲裁的时效应从2000年7月17日起算。上诉人杨曾模直至2009年7月27日才向瓯海区劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，显然已过仲裁时效。且上诉人退休后在被上诉人处工作，双方之间的用工关系应按雇佣关系处理，上诉人已不再享有劳动关系存续期间的相关权利。现上诉人杨曾模认为自己与被上诉人瓯海区粮食局之间属于劳动合同关系，显然于法不符，本院不予采纳。原判正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人杨曾模负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　毅审　判　员　　陈肖俭代理审判员　　厉　伟二〇一〇年四月二日书　记　员　　詹旭初 来自：www.

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应为自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案上诉人杨曾模于2000年7月17日达到法定退休年龄后，双方当事人之间劳动关系终止。一方当事人因对方不履行义务而提出申请仲裁的时效应从2000年7月17日起算。上诉人杨曾模直至2009年7月27日才向瓯海区劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，显然已过仲裁时效。且上诉人退休后在被上诉人处工作，双方之间的用工关系应按雇佣关系处理，上诉人已不再享有劳动关系存续期间的相关权利。现上诉人杨曾模认为自己与被上诉人瓯海区粮食局之间属于劳动合同关系，显然于法不符，本院不予采纳。原判正确

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙温民终字第117号上诉人（原审原告）杨曾模。委托代理人杨昌华，男，1973年7月13日出生，汉族，系上诉人之子。委托代理人刘冬霞，女，1968年12月29日出生，汉族，系上诉人儿媳。被上诉人（原审被告）温州市瓯海区粮食局，住所地温州市鹿城区仓后街32号。法定代表人李柳旺，局长。委托代理人王正善、潘晓珍，浙江光正大律师事务所律师。上诉人杨曾模因……