劳动争议 （2021）川01民终3322号

根据查明事实，毕兴玉真实的出生日期为1955年3月18日，其在2015年3月17日年满60岁，双方劳动关系因毕兴玉已达法定退休年龄自然终止，故双方所签订的劳动合同应分别认定为：2014年10月1日至2015年3月17日双方存在劳动关系；2015年3月17日后双方的关系为劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，双方劳动关系终止原因系毕兴玉已达退休年龄，而非物业公司解除劳动合同，故其要求支付经济补偿金的诉讼请求，无法律依据，一审法院不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”之规定，双方劳动关系于2015年3月17日终止，毕兴玉未于2016年3月16日前提起劳动争议仲裁，其于2020年9月8日提起仲裁申请，已过仲裁时效，故一审法院对其主张的劳动关系存续期间即2014年10月1日至2015年3月17日的加班费不予支持。2015年3月17日后双方关系为劳务关系，不再适

根据查明事实，毕兴玉真实的出生日期为1955年3月18日，其在2015年3月17日年满60岁，双方劳动关系因毕兴玉已达法定退休年龄自然终止，故双方所签订的劳动合同应分别认定为：2014年10月1日至2015年3月17日双方存在劳动关系；2015年3月17日后双方的关系为劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，双方劳动关系终止原因系毕兴玉已达退休年龄，而非物业公司解除劳动合同，故其要求支付经济补偿金的诉讼请求，无法律依据，一审法院不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者

四川省成都市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）川01民终3322号 上诉人（原审原告）：毕兴玉，男，1955年3月18日出生，汉族，住四川省西充县。 委托诉讼代理人：王潇，四川有同律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都青山物业管理有限责任公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区龙泉街道驿都中路**格林大道****。 法定代表人：龚文天，职务：董事长。 委托诉讼代理人：周巧，女，系公司员……