劳动争议 （2021）辽01民终10189号

关于被告抗辩已过诉讼时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告于2018年2月28日离职，而直至2020年8月13日才就该主张以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，即使按2020年1月17日原告以沈阳市和平区世纪冠羽电子经营部为被申请人仲裁的日期计算，也已超过仲裁时效。本案原告未提供证据证明曾向被告主张过权利，本案不存在时效中断情形。另，原告曾基于同一事实和理由起诉沈阳市和平区世纪冠羽电子经营部，一审法院作出的(2020)辽0102民初2894号民事调解书，沈阳市和平区世纪冠羽电子经营部于2020年4月6日前一次性给付蔡明明2018年1月、2月的工资9000元；原告蔡明明自愿放弃其他诉讼请求；双方再无其他纠纷。该调解书已履行完毕。由此可见，原告两次诉讼自相矛盾。综合上述事实，对原告本案诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，判决：驳回原告蔡明明的诉讼请求。案件受理

关于被告抗辩已过诉讼时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告于2018年2月28日离职，而直至2020年8月13日才就该主张以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，即使按2020年1月17日原告以沈阳市和平区世纪冠羽电子经营部为被申请人仲裁的日期计算，也已超过仲裁时效。本案原告未提供证据证明曾向被告主张过权利，本案不存在时效中断情形。另，原告曾基于同一事实和理由起诉沈阳市和平区世纪冠羽电子经营部，一审法院作出的(2020)辽

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10189号上诉人（原审原告）：蔡明明，男，1985年4月27日出生，汉族，住辽宁省法库县。被上诉人（原审原告）：沈阳欣欣冠羽科技有限公司，住所地沈阳市和平区三好街90-4号431室。法定代表人：刘广贤，该公司总经理。委托诉讼代理人：王哲，辽宁申胜律师事务所律师。上诉人蔡明明因与被上诉人沈阳欣欣冠羽科技有限公司劳动争议一案，不服沈阳市……