劳动争议 （2014）宿中民终字第01424号

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间，虽然没有签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上的劳动权利和义务关系。陈展鸣销售的食盐属国家专营商品，其报酬是根据销售食盐的数量提成，该行为符合委托合同关系。与事实劳动关系有如下区别：1、在经营过程中，不存在高度服从苏盐宿迁分公司管理的情形；2、获取报酬不是以是否完成一定工作量为条件，而是以完成的工作量为报酬支付的标准。对于陈展鸣提供的销售排名、盐管所批发许可证、盐管所规章制度的照片等证据，因为食盐系国家专营商品，任何单位和个人未经授权无权经营此商品，上述证据仅能证明将食盐委托原各盐管所专营，以及协查盐业市场而制定的食盐专营的相关规定和奖励措施，并不能以此作为判断双方属于劳动关系的依据。综上，陈展鸣要求确认与苏盐宿迁分公司存在事实劳动关系的主张不予支持。因双方不存在劳动关系，故对陈展鸣的其他主张均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，一审判决：驳回陈展鸣的诉讼请求。案件受理费收取10元，由陈展鸣负担一审判决宣判后，陈展鸣不服判决向本院提起上诉，其上

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间，虽然没有签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上的劳动权利和义务关系。陈展鸣销售的食盐属国家专营商品，其报酬是根据销售食盐的数量提成，该行为符合委托合同关系。与事实劳动关系有如下区别：1、在经营过程中，不存在高度服从苏盐宿迁分公司管理的情形；2、获取报酬不是以是否完成一定工作量为条件，而是以完成的工作量为报酬支付的标准。对于陈展鸣提供的销售排名、盐管所批发许可证、盐管所规章制度的照片等证据，因为食盐系国家专营商品，任何单位和个人未经授权无权经营此商品，上述证据仅能证明将食盐委托原各盐管所专营，以及协查盐业市场而制定的食盐专营的相关规定

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第01424号上诉人（一审原告）陈展鸣，居民。委托代理人臧其颂，江苏河滨律师事务所律师。委托代理人张志勇，江苏河滨律师事务所律师。被上诉人（一审被告）江苏省苏盐连锁有限公司宿迁分公司，住所地宿迁市宿豫区天山路与长江路交叉口。负责人刘长龙，该公司总经理。委托代理人张培农，江苏宏亮律师事务所律师。被上诉人（一审被告）江苏苏盐连锁有限公司，……