劳动争议 （2016）新01民终3505号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”高力建业公司与张泽铭是符合法律规定的劳动关系主体资格，张泽铭从事的劳动是高力建业公司业务组成部分。依据张泽铭提供的卡折对账单及申请本院调取的张泽铭代发工资明细单均可证明高力建业公司自2012年8月至2015年9月期间一直通过银行打卡方式在向张泽铭支付工资报酬，故张泽铭从事的是高力建业公司安排的有报酬的劳动，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。庭审中，高力建业公司虽否认张泽铭系其单位的用工人员，但对其向张泽铭按月支付工资的行为未作出合理解释，故对高力建业公司的抗辩意见不予采纳。关于张泽铭陈述，其在高力建业公司工作期间，接受高力建业公司车队队长徐建生的管理，高力建业公司在庭审中虽否认徐建生系其单位员工，但

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”高力建业公司与张泽铭是符合法律规定的劳动关系主体资格，张泽铭从事的劳动是高力建业公司业务组成部分。依据张泽铭提供的卡折对账单及申请本院调取的张泽铭代发工资明细单均可证明高力建业公司自2012年8月至2015年9月期间一

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3505号上诉人（原审原告）：新疆高力建业混凝土有限责任公司，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：撒涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：高霞、任娟，新疆鼎信旭业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张泽铭，男，1979年6月7日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。上诉人新疆高力建业混凝土有限责任公司（以下简称高力建业公……