劳动争议 （2016）粤01民终16734号

关于仲裁时效的问题，劳动争议纠纷应受一年仲裁时效的限制，但邓东阳于2014年1月13日就针对2007年4月1日至2013年12月31日期间的劳动关系提起了劳动仲裁，只是其不知晓2011年12月31日之前的实际用工单位为广州奇岭物业管理有限公司，而以为是广州双有劳务服务有限公司。在与广州双有劳务服务有限公司劳动争议诉讼终结后，邓东阳才知晓其前述劳动关系存续期间的实际用工单位为广州奇岭物业管理有限公司。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，邓东阳与广州奇岭物业管理有限公司之间的劳动争议仲裁时效应从2015年8月12日开始起算。邓东阳于2015年8月24日就本案已提起仲裁，故本案未超过1年的仲裁时效。关于邓东阳与广州奇岭物业管理有限公司是否存在劳动关系的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，广州奇岭物业管理有限公司主张双方在2007年4月1日至2011年12月31日期间不存在劳动关系，但对于2010年至2011年12月31日期间以工资名义向邓东阳汇款的事

关于仲裁时效的问题，劳动争议纠纷应受一年仲裁时效的限制，但邓东阳于2014年1月13日就针对2007年4月1日至2013年12月31日期间的劳动关系提起了劳动仲裁，只是其不知晓2011年12月31日之前的实际用工单位为广州奇岭物业管理有限公司，而以为是广州双有劳务服务有限公司。在与广州双有劳务服务有限公司劳动争议诉讼终结后，邓东阳才知晓其前述劳动关系存续期间的实际用工单位为广州奇岭物业管理有限公司。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，邓东阳与广州奇岭物业管理有限公司之间的劳动争议仲裁时效应从2015年8月12日开始起算。邓东阳于2015年8月24日就本案已提起仲裁，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16734号上诉人（原审被告）：广州奇岭物业管理有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：刘顺福，系该公司总经理。委托代理人：龙春宇，系该公司员工，联系地址。被上诉人（原审原告）：邓东阳，住湖南省耒阳市。委托代理人：李国伟，广东格林律师事务所律师，系广州市天河区法律援助处指派。上诉人广州奇岭物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不……