劳动争议 （2015）淮中民终字第02429号

上诉人朱红兵与上诉人淮安民用机场有限责任公司于2010年7月6日、2013年4月3日签订的全日制劳动合同系当事人双方真实意思表示，内容不违反法律及行政法规的强制性规定，合法有效。该合同约定双方签订的是有固定期限的劳动合同；上诉人朱红兵在上诉人淮安民用机场有限责任公司从事助航灯光工作；月工资按淮安民用机场有限责任公司薪酬制度实施办法执行。关于工作时间，上诉人淮安民用机场有限责任公司根据民航企业工作自身的特点和特殊性，依据中国民用航空总局相关文件，对上诉人朱红兵在内的相关人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制。根据上诉人朱红兵提供的《电力工业部关于印发﹤电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法﹥的通知》，双方对实行不定时工作制和综合计算工时工作制形成了合意。最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥解释》第九十条第一款规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。本案中，上诉人朱红兵提出自己所从事并非助航灯光工作，主要是变配电电工工作，并提供了照片与自己制作的工作场所说明等证据予以证明，故应

上诉人朱红兵与上诉人淮安民用机场有限责任公司于2010年7月6日、2013年4月3日签订的全日制劳动合同系当事人双方真实意思表示，内容不违反法律及行政法规的强制性规定，合法有效。该合同约定双方签订的是有固定期限的劳动合同；上诉人朱红兵在上诉人淮安民用机场有限责任公司从事助航灯光工作；月工资按淮安民用机场有限责任公司薪酬制度实施办法执行。关于工作时间，上诉人淮安民用机场有限责任公司根据民航企业工作自身的特点和特殊性，依据中国民用航空总局相关文件，对上诉人朱红兵在内的相关人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制。根据上诉人朱红兵提供的《电力工业部关于印发﹤电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第02429号上诉人（原审原告）朱红兵，工人。上诉人（原审被告）淮安民用机场有限责任公司，住所地淮安市空港路1号。法定代表人张庆民，该公司董事长。委托代理人毛周勤、王建霞，江苏毛周勤律师事务所律师。上诉人朱红兵与上诉人淮安民用机场有限责任公司劳动争议纠纷一案，淮安经济技术开发区人民法院于2015年9月17日作出（2014）淮开民初字第……