劳动争议 (2021)湘07民再33号

案号
(2021)湘07民再33号
法院
湖南省常德市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
湖南省常德市
裁判日期
2021-06-11

裁判要旨

本案系劳动争议纠纷。根据唐汇桂提供的证据,其系与常德鸿志职业技术学校签订的劳动合同,在劳动仲裁中其以常德鸿志中等职业技术学校为被申请人,常德市劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体不适格不予受理,唐汇桂现以常德鸿志中等职业技术学校为被告起诉,经审查,常德鸿志中等职业技术学校并非本案适格主体,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第七条之规定“劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服依法提起诉讼,经审查确属主体不适格的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉”,故应驳回唐汇桂的起诉。综上,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项之规定,裁定:驳回唐汇桂的起诉。本院再审审理查明,唐汇桂与“常德鸿志职业技术学校”于2011年9月1日签订《教师聘任合同书》,双方约定聘任期自2011年9月1日起至2019年9月1日,合同甲方为“常德鸿志职业技术学校”,并加盖了“常德鸿志职业技术学校”的公章。唐汇桂主张“常德鸿志中等职业技术学校”与“

摘要

本案系劳动争议纠纷。根据唐汇桂提供的证据,其系与常德鸿志职业技术学校签订的劳动合同,在劳动仲裁中其以常德鸿志中等职业技术学校为被申请人,常德市劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体不适格不予受理,唐汇桂现以常德鸿志中等职业技术学校为被告起诉,经审查,常德鸿志中等职业技术学校并非本案适格主体,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第七条之规定“劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服依法提起诉讼,经审查确属主体不适格的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉”,故应驳回唐汇桂的起诉。综上,根据《最高人民法院关于审理劳

正文(节选)

湖南省常德市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)湘07民再33号再审申请人(原审原告):唐汇桂,男,土家族,1971年7月13日出生,住湖南省慈利县。委托诉讼代理人:粟斌,湖南中思律师事务所律师。被申请人(原审被告):常德鸿志中等职业技术学校,住所地湖南省常德经济技术开发区乾明路171号。法定代表人:陈集中,该校校长。委托诉讼代理人:林新,湖南良思律师事务所律师。委托诉讼代理人:王磊,湖南良……