劳动争议 （2016）皖15民终840号

六安市海洋羽绒制品有限公司与王成平签订的《劳动合同》第七条第二款中的第（二）项约定：乙方（王成平）违反甲方（六安市海洋羽绒制品有限公司）劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。王成平自2010年2月进入六安市海洋羽绒制品有限公司从事缝纫工作，属于该公司的老员工，对缝纫车辆流水线作业应当熟悉，其应当知道私自关电闸可能会给流水线缝纫作业的机器或产品造成损坏，王成平在他人的唆使下将车间电闸私自关掉，破坏正常的生产秩序，违反了六安市海洋羽绒制品有限公司的规章制度，六安市海洋羽绒制品有限公司有权依据劳动合同解除劳动关系。王成平在其被六安市海洋羽绒制品有限公司解除劳动关系上存在过失行为，六安市海洋羽绒制品有限公司无需向王成平支付经济补偿金及赔偿金。综上，上诉人王成平的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王成平负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵应军审　判　员　　孙如意代理审判员　　朱宝涛二〇一六年六月一日书　记　员　　李

六安市海洋羽绒制品有限公司与王成平签订的《劳动合同》第七条第二款中的第（二）项约定：乙方（王成平）违反甲方（六安市海洋羽绒制品有限公司）劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。王成平自2010年2月进入六安市海洋羽绒制品有限公司从事缝纫工作，属于该公司的老员工，对缝纫车辆流水线作业应当熟悉，其应当知道私自关电闸可能会给流水线缝纫作业的机器或产品造成损坏，王成平在他人的唆使下将车间电闸私自关掉，破坏正常的生产秩序，违反了六安市海洋羽绒制品有限公司的规章制度，六安市海洋羽绒制品有限公司有权依据劳动合同解除劳动关系。王成平在其被六安市海洋羽绒制品有限公司解除劳动关系上存在过失行为，六安市海

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终840号上诉人（原审原告）：王成平。委托代理人：刘明余，安徽金六州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：六安市海洋羽绒制品有限公司。法定代表人：余学娟，该公司总经理。委托代理人：方娟，金安区望城街道法律服务所法律工作者。委托代理人：晏学文，金安区望城街道法律服务所法律工作者。上诉人王成平因与被上诉人六安市海洋羽绒制品有限公司劳动争议纠……