申请撤销仲裁裁决 （2017）浙07民特21号

作为申请撤销仲裁裁决之诉，应当围绕是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形进行审查。经查，双方一致确认曾成立劳动关系，且对工资计算标准无异议，但对离职时间存在争议。许浩华在仲裁中提供了其与浙江梦蕾进出口有限公司之间的合同并作出合理解释。诗怡公司主张涉案劳动合同于2016年7月解除，但未能合理解释之后其为何多次给许浩华发放工资，双方劳动关系成立后，何时解除劳动合同应由用人单位诗怡公司承担举证责任，结合在卷证据，义乌市劳动人事争议仲裁委员会所做裁决适用法律并无不当。双方当事人对双方之间曾存在劳动关系并无异议，故本案无需确认劳动关系，许浩华在劳动人事争议仲裁申请书中亦未要求确认劳动关系，劳动仲裁应依照当事人申请进行，故义乌市劳动人事争议仲裁委员会确认涉案仲裁为终局裁决，并无不当。综上，诗怡公司要求撤销义乌市劳动人事争议仲裁委员会义劳仲案字[2017]第0229号仲裁裁决的申请不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百五十四条第一款第（十一）项及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人义乌市诗怡皮具

作为申请撤销仲裁裁决之诉，应当围绕是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形进行审查。经查，双方一致确认曾成立劳动关系，且对工资计算标准无异议，但对离职时间存在争议。许浩华在仲裁中提供了其与浙江梦蕾进出口有限公司之间的合同并作出合理解释。诗怡公司主张涉案劳动合同于2016年7月解除，但未能合理解释之后其为何多次给许浩华发放工资，双方劳动关系成立后，何时解除劳动合同应由用人单位诗怡公司承担举证责任，结合在卷证据，义乌市劳动人事争议仲裁委员会所做裁决适用法律并无不当。双方当事人对双方之间曾存在劳动关系并无异议，故本案无需确认劳动关系，许浩华在劳动人事争议仲裁申请书中亦未要

浙江省金华市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙07民特21号申请人：义乌市诗怡皮具有限公司，地址：浙江省义乌市苏溪镇义北工业园区。法定代表人：胡文孝，执行董事。委托诉讼代理人：方新元，浙江金哲律师事务所律师。被申请人：许浩华，女，汉族，住浙江省东阳市。申请人义乌市诗怡皮具有限公司（以下简称诗怡公司）与被申请人许浩华申请撤销仲裁裁决一案，义乌市劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月18日作……