劳动争议 （2021）辽01民终12200号

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位应及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告虽系与案外人天歌公司签订《劳动合同书》，但经法庭询问，被告自认伊宸公司与天歌公司股东互有关联，公司注册地址相同，业务范围一致，天歌公司系以伊宸公司名义对外开展各项经营活动，而原告的报销凭证亦加盖被告伊宸公司的财务专用章。综合被告伊宸公司与天歌公司的上述情况，一审法院认定伊宸公司与天歌公司系关联企业，本案系关联企业混同用工。鉴于本案被告伊宸公司已为原告出具《欠条》，故即便原告离职时系与天歌公司存在劳动关系，被告伊宸公司出具《欠条》的行为亦构成债的加入，被告伊宸公司应当承担给付义务。关于被告提出拖欠原告的工资系提成款，而部分项目尚未回款问题。本案中，被告向原告出具的《欠条》并无工资计算明细，被告虽主张拖欠的部分为提成款，但未能就提成款系由哪一个项目计算而来以及该项目的回款情况向法庭提供相关证据。且该《欠条》中已明确约定了支付工资的时间，而该《欠条》出具后被告也实际支付原告工资16000元，现被告以项目尚未回款为由拒绝支付原告工资有违诚信原则，故被告的上述主张一审法院不予采纳。一审法院判决：被告沈阳伊宸家居有

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位应及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告虽系与案外人天歌公司签订《劳动合同书》，但经法庭询问，被告自认伊宸公司与天歌公司股东互有关联，公司注册地址相同，业务范围一致，天歌公司系以伊宸公司名义对外开展各项经营活动，而原告的报销凭证亦加盖被告伊宸公司的财务专用章。综合被告伊宸公司与天歌公司的上述情况，一审法院认定伊宸公司与天歌公司系关联企业，本案系关联企业混同用工。鉴于本案被告伊宸公司已为原告出具《欠条》，故即便原告离职时系与天歌公司存在劳动关系，被告伊宸公司出具《欠条》的行为亦构成债的加入，被告伊宸公司应当承担给付义务。关于被告提出拖欠原告的工资系提成

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终12200号上诉人（原审被告）：沈阳伊宸家居有限公司，住所地沈阳市于洪区东平湖街29-1号2-3-2。法定代表人：王鑫，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈菁菁，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李弘杰，男，1989年7月30日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：徐孝鹏，辽宁奉天诚信律师事务所律师。上诉人沈阳伊宸家居有限公司因……