劳动争议、人事争议 （2019）川15民终2196号

虽宜宾县双龙镇中心学校、宜宾县双龙镇中心幼儿园的举办单位均是宜宾县教育和体育局，但中心学校管理中心幼儿园在宜宾县是一直以来的惯例。吴玉美通过宜宾市人力资源和社会保障局组织的事业单位公开招聘工作人员考试，进入宜宾县双龙镇中心幼儿园，签订了《四川省事业单位聘用合同书》。该《四川省事业单位聘用合同书》中聘用单位标明的是双龙镇中心幼儿园，但加盖的公章是宜宾县双龙镇中心学校公章，而吴玉美所举的其进入宜宾县双龙镇中心幼儿园工作的流程数据也表明其进入的宜宾县双龙镇中心学校，故吴玉美进入宜宾县双龙镇中心幼儿园工作就是进入宜宾县双龙镇中心学校工作。吴玉美与宜宾市叙州区双龙镇中心学校存在人事关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条、第九十六条的规定，虽《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号）第六条规定：“受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的按照合同约定补偿”，但不是对违反服务期限违约金的规定，故吴玉美与宜宾市叙州区双龙镇中心学校所签订的《四川省事业单位聘用合同书》所约定的违约金内容违反了《中华人民共和国劳

虽宜宾县双龙镇中心学校、宜宾县双龙镇中心幼儿园的举办单位均是宜宾县教育和体育局，但中心学校管理中心幼儿园在宜宾县是一直以来的惯例。吴玉美通过宜宾市人力资源和社会保障局组织的事业单位公开招聘工作人员考试，进入宜宾县双龙镇中心幼儿园，签订了《四川省事业单位聘用合同书》。该《四川省事业单位聘用合同书》中聘用单位标明的是双龙镇中心幼儿园，但加盖的公章是宜宾县双龙镇中心学校公章，而吴玉美所举的其进入宜宾县双龙镇中心幼儿园工作的流程数据也表明其进入的宜宾县双龙镇中心学校，故吴玉美进入宜宾县双龙镇中心幼儿园工作就是进入宜宾县双龙镇中心学校工作。吴玉美与宜宾市叙州区双龙镇中心学校存在人事关系。根据《中华人民共

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川15民终2196号 上诉人（原审原告）：吴玉美，女，汉族，1992年9月出生，住四川省峨眉山市。 委托诉讼代理人：胡建军（系吴玉美之夫），男，汉族，1990年4月出生，住四川省峨眉山市。 被上诉人（原审被告）：宜宾市叙州区双龙镇中心学校，住所地：四川省宜宾市叙州区双龙镇双龙社区，统一社会信用代码：12511221452085375G。 法……