劳动争议 （2019）苏05民终9377号

医疗期是指企职工工因患病或费用共负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的期限。医疗期内用人单位支付病假工资，保障职工的基本生活，为用人单位承担的法定责任，亦为社会责任。医疗救治及休假的必要性应由医师决定，但应由医疗机构出具相应证明。作为享受病假待遇的职工，应提供必要的治疗过程材料，包括但不限于病历、诊断证明书、收据等证明材料，以确定治疗的真实性、必要性，排除用人单位的合理怀疑。本案中，泗阳县中医院医务科，作为医院的内设部门，有权对医疗过程进行调查，其出具的结论应视为医院的结论；同样，门诊部作为医院的内设部门，亦有权对伤员的受伤情况作出说明，亦为医院的证明。王召元作为享受医疗服务的一方，根据伤情确实需要休息，其有权要求医疗机构出具完备的病历等就诊证明，该权利为其法定权利，王召元不仅在就诊当时可以取得病历，且还可以后补或复制，但王召元没有积极行使自己的权利，且其所提供的泗阳县中医院出具的诊断证明被该院后续出具的函件建议不予采纳。另根据当时医师的证明，可以确定王召元医疗期为术后三个月，根据手术日期，医疗期应为2018年5月9日至2018年8月9日，王召元实际上班时间为2018年9月2日，存在超

医疗期是指企职工工因患病或费用共负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的期限。医疗期内用人单位支付病假工资，保障职工的基本生活，为用人单位承担的法定责任，亦为社会责任。医疗救治及休假的必要性应由医师决定，但应由医疗机构出具相应证明。作为享受病假待遇的职工，应提供必要的治疗过程材料，包括但不限于病历、诊断证明书、收据等证明材料，以确定治疗的真实性、必要性，排除用人单位的合理怀疑。本案中，泗阳县中医院医务科，作为医院的内设部门，有权对医疗过程进行调查，其出具的结论应视为医院的结论；同样，门诊部作为医院的内设部门，亦有权对伤员的受伤情况作出说明，亦为医院的证明。王召元作为享受医疗服务的一方，根据伤情确

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9377号上诉人（原审原告）：王召元，男，1982年7月14日出生，汉族，住江苏省泗阳县。被上诉人（原审被告）：海斯坦普汽车组件（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇玉溪中路100号。法定代表人：FRANCISCOJOSERIBERASMERA，该公司董事长。委托诉讼代理人:张霄南,江苏海联海律师事务所律师。上诉人王召元因与被上诉……