劳动争议 （2014）娄中民一终字第576号

上诉人胡桂明于2012年6月至2012年11月在被上诉人双峰县蛇形山镇鸡公山煤矿从事采煤工作，2013年1月4日被娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期，2013年12月24日被确认为工伤并被鉴定为伤残叁级，根据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，上诉人胡桂明因患职业病需暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期工资应当由被上人双峰县蛇形山镇鸡公山煤矿负担。上诉人胡桂明2012年11月因尘肺病暂停工作，需接受工伤医疗，至2013年12月24日被评定伤残等级，其停工留薪期确定为12个月为宜，故胡桂明的停工留薪期工资为12个月×2909元=34908元。原审判决对于停工留薪期工资的认定欠妥，本院予以纠正。被上诉人双峰县蛇形山

上诉人胡桂明于2012年6月至2012年11月在被上诉人双峰县蛇形山镇鸡公山煤矿从事采煤工作，2013年1月4日被娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期，2013年12月24日被确认为工伤并被鉴定为伤残叁级，根据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）娄中民一终字第576号上诉人（原审被告）胡桂明，农民。委托代理人胡登科，湖南娄星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）双峰县蛇形山镇鸡公山煤矿，住所地双峰县蛇形山镇秋湖村。法定代表人王耀辉，系该矿合伙事务执行人。委托代理人康长清，该矿矿长。委托代理人王智，双峰县和森法律事务所法律工作者。上诉人胡桂明因劳动争议纠纷一案，不服双峰县人民法院（2014……