劳动争议 （2016）京02民终6596号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，邮政航空公司与罗晓鸣签订的《劳动合同书》和《专项协议书（空勤人员）》系双方当事人真实意思表示，应属合法有效，双方均应按照约定行使权利和履行义务。罗晓鸣提出解除劳动合同，应按照合同约定支付邮政航空公司培训费和违约金。关于培训费支付标准以及具体数额一节，法院参考民航人发[2005]104号、[2005]109号文件予以酌定，数额为1365000元。另，培训费与违约金非同一性质，罗晓鸣应当按照合同约定支付邮政航空公司违约金，具体数额以法院认定的培训费数额30%的标准确定，邮政航空公司该项诉讼请求中的合理部分，法院予以支持。罗晓鸣的答辩意见缺乏事实和法律依据，法院不予采纳。邮政航空公司未就其主张的经济损失举证证明，对其该项诉讼请求，法院不予支持。判决：一、判决生效后10日内，罗晓鸣支付中国邮政航空有限责任公司培训费1365000元、违约金409500元；二、驳回中国邮政航空有限责任公司的其他诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。另，二审中邮政航空公司认可罗晓鸣提交《解除劳动关系通知书》后在其公司坐

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，邮政航空公司与罗晓鸣签订的《劳动合同书》和《专项协议书（空勤人员）》系双方当事人真实意思表示，应属合法有效，双方均应按照约定行使权利和履行义务。罗晓鸣提出解除劳动合同，应按照合同约定支付邮政航空公司培训费和违约金。关于培训费支付标准以及具体数额一节，法院参考民航人发[2005]104号、[2005]109号文件予以酌定，数额为1365000元。另，培训费与违约金非同一性质，罗晓鸣应当按照合同约定支付邮政航空公司违约金，具体数额以法院认定的培训费数额30%的标准确定，邮政航空公司该项诉讼请求中的合理部分，法院予以支持。罗晓鸣的答

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6596号上诉人（原审原告）：中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表人：方志鹏，董事长。委托诉讼代理人：冯少雄，男，1987年12月22日出生。委托诉讼代理人：薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：罗晓鸣，男，1984年6月13日出生。委托诉讼代理人：黄刚，北京市汉鼎联合律师事务所律师。上诉人……