劳动争议 （2015）沈中民五终字第1117号

我国法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告在2009年时就达到了法定退休年龄，其与被告的劳动合同即告终止。在此情况下，被告出具解除劳动合同证明确无实际意义。而且被告在更名后以“沈飞日野”之名出具解除劳动合同证明，也违反法律规定，原告要求撤销，事实和法律依据充分，应予支持。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：撤销被告广汽日野（沈阳）汽车有限公司2013年10月18日以沈阳沈飞日野汽车制造有限公司名义对原告郭秀娟作出的解除劳动合同证明。案件受理费5元，由被告广汽日野（沈阳）汽车有限公司承担。宣判后，沈阳沈飞日野汽车制造有限公司不服原审法院判决，上诉称：1、原判回避了郭秀娟是自愿要求按照《沈阳沈飞日野汽车制造有限公司重组职工安置方案》选择“自主择业”与原企业解除劳动关系的方式对其进行安置的事实；2、双方签订的协议书有明确的规定，解除合同时间为2008年11月30日，而不是原判认定的2013年10月18日；3、郭秀娟自2008年至2011年5月之间曾多次上访，对郭秀娟的处理问题，收到各级政府的高度关注，并在

我国法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告在2009年时就达到了法定退休年龄，其与被告的劳动合同即告终止。在此情况下，被告出具解除劳动合同证明确无实际意义。而且被告在更名后以“沈飞日野”之名出具解除劳动合同证明，也违反法律规定，原告要求撤销，事实和法律依据充分，应予支持。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：撤销被告广汽日野（沈阳）汽车有限公司2013年10月18日以沈阳沈飞日野汽车制造有限公司名义对原告郭秀娟作出的解除劳动合同证明。案件受理费5元，由被告广汽日野（沈阳）汽车有限公司承担。宣判后，沈阳沈飞日野

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1117号上诉人：广汽日野（沈阳）汽车有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：蒋平，董事长。委托代理人：王佳国，男，汉族，1981年9月18日出生，住址沈阳市东陵区。委托代理人：钟锡杰，男，汉族，1951年8月25日出生，住址沈阳市沈河区。上诉人：郭秀娟，女，汉族，1959年11月3日出生，住址沈阳市皇姑区。上诉人广汽日……