劳动争议 （2019）冀08民终3463号

本案争议焦点为原告王玉国是否违反劳动纪律，被告立仁公司解除合同有无事实及法律根据。通过庭审调查、举证、质证，可以查明丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出丰劳人仲案字[2019]第155号驳回仲裁请求的仲裁裁决书并无不当，原告王玉国在大唐公司从事司机期间违反了公司劳动纪律，用工单位可以将劳动者退回到劳务派遣单位，作为派遣单位立仁公司依法可以与劳动者解除劳动合同。双方没有签订书面解除劳动合同证明书，但派遣单位已经于2019年6月8日作出了《关于劳务派遣员工王玉国公司除名通知函》，并通过微信形式送达给王玉国本人，不违反法律规定，本院予以确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告没有提供充分证据予以证明自己的主张，其所诉依据不足，本院对其诉讼请求依法不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人

本案争议焦点为原告王玉国是否违反劳动纪律，被告立仁公司解除合同有无事实及法律根据。通过庭审调查、举证、质证，可以查明丰宁满族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出丰劳人仲案字[2019]第155号驳回仲裁请求的仲裁裁决书并无不当，原告王玉国在大唐公司从事司机期间违反了公司劳动纪律，用工单位可以将劳动者退回到劳务派遣单位，作为派遣单位立仁公司依法可以与劳动者解除劳动合同。双方没有签订书面解除劳动合同证明书，但派遣单位已经于2019年6月8日作出了《关于劳务派遣员工王玉国公司除名通知函》，并通过微信形式送达给王玉国本人，不违反法律规定，本院予以确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终3463号上诉人（原审原告）：王玉国，男，1975年6月15日出生，汉族，住河北省丰宁满族自治县。委托诉讼代理人：朱柏荣（系王玉国妻子），女，1974年5月3日出生，满族，住河北省丰宁满族自治县。被上诉人（原审被告）：丰宁满族自治县立仁劳务派遣有限公司，住所地河北省丰宁满族自治县大阁镇庆丰东街**。法定代表人：靳永侠，职务，董事长。委……