劳务合同纠纷 （2019）晋0213民初5130号
裁判要旨
原、被告双方成立事实上的劳务合同关系，原告提供劳务，被告应当按期及时支付薪资，久拖不付，侵犯了原告合法权益，应当承担相应的民事责任。 原告诉讼请求所依据的事实清楚，证据确实充分，本院予以认定支持。 被告主张由其合伙人按出资比例向原告支付工资，并提交《出资协议》一份予以证实，对此本院认为，本案所涉及的劳务人员工资属于公司债务，不属于个人债务，即使被告系多人合伙成立，合伙成员对合伙债务亦需依法承担连带责任，且合伙人关于内部出资比例及债务承担的约定仅具有内部约束力，并无对外效力，被告并未向本院提交其他证据证实各合伙人就工资薪酬对原告做出单独承诺，其抗辩意见证据不足，亦于法无据，本院不予采信。 据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下：大同品粤餐饮有限责任公司美好新里程分公司于本判决生效后十日内向侯某支付工资3600元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费25元（已减半收取），由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按当事人人
摘要
侯某与大同品粤餐饮有限责任公司美好新里程分公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山西省大同市平城区人民法院民事判决书（2019）晋0213民初5130号原告：侯某，女，汉族，1995年8月5日出生，无业，住大同县。 被告：大同品粤餐饮有限责任公司美好新里程分公司，住所地：大同市平城区美好新里程底商1-4-C9。 负责人：王正然，系该单位经理。 原告侯某诉被告大同品粤餐饮有限责任公司美好新里程分公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年8月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进……