劳动争议 （2017）琼01民终2979号

本案的争议焦点如下：1.梁振龙是否自2016年6月22日至2016年12月28日与喜盈门公司存在劳动关系；2.喜盈门公司是否应向梁振龙支付2016年9月18日至2016年12月28日共90天的加班工资8068元。一、关于梁振龙与喜盈门公司是否自2016年6月22日至2016年12月28日期间存在劳动关系的问题。双方对梁振龙入职时间为2016年6月22日均无异议，梁振龙庭审中陈述其于2017年1月10日离职，喜盈门公司亦认可该事实，应认定梁振龙和喜盈门公司终止劳动关系的时间为2017年1月10日。故梁振龙诉请其与喜盈门公司自2016年6月22日至2016年12月28日期间存在劳动关系，予以照准。二、关于喜盈门公司是否应向梁振龙支付2016年9月18日至2016年12月28日共90天的加班工资8068元的问题。根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定："用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。"劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位的义务，在劳动者无法举证证明自己工资的

本案的争议焦点如下：1.梁振龙是否自2016年6月22日至2016年12月28日与喜盈门公司存在劳动关系；2.喜盈门公司是否应向梁振龙支付2016年9月18日至2016年12月28日共90天的加班工资8068元。一、关于梁振龙与喜盈门公司是否自2016年6月22日至2016年12月28日期间存在劳动关系的问题。双方对梁振龙入职时间为2016年6月22日均无异议，梁振龙庭审中陈述其于2017年1月10日离职，喜盈门公司亦认可该事实，应认定梁振龙和喜盈门公司终止劳动关系的时间为2017年1月10日。故梁振龙诉请其与喜盈门公司自2016年6月22日至2016年12月28日期间存在劳动关系，予以照准。

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终2979号上诉人（一审被告、互为原告）：海口喜盈门经营管理有限公司。住所地：海口市龙华区海德路**现代花园D型**楼**。法定代表人：王绍枢，董事长。委托诉讼代理人：王丽菲，该司职员。被上诉人（一审原告、互为被告）：梁振龙，男，1995年3月26日出生，汉族，住海口市。上诉人海口喜盈门经营管理有限公司（以下简称喜盈门公司）因与被上诉人……