破产债权确认纠纷 （2021）冀05民终1423号

公司破产后，管理人应当调查债务人所欠职工的工资情况，并对职工工资列出清单，予以公示。职工对清单有异议的，有权要求管理人予以更正，管理人不予更正的，职工可依法向人民法院提起诉讼。本案中，提交的多份证据，特别是原邢台市桥西区人民法院的两份判决书证明解书芬原系国联公司财务人员，对其提交的工资表且公司为解书芬缴纳了社会保险，故解书芬是公司的职工。从解书芬为公司财务人员的身份看，其有制作工资表的便利条件，管理人亦不认可，故对其提交工资条的真实性本院不予认定。但是，作为公司职工的一员，解书芬应当有一定的薪酬。考虑到国联公司已进入破产阶段，其资产处于不正常状态，故本院酌定其工资标准按同期该企业职工的平均工资计算，但鉴于企业未移交职工工资原始资料，且企业整体出租无任何收入，其工资应按同期最低工资标准确定。关于欠发原告工资的期限，从2017年1月开始计算至本院受理该企业破产清算前。关于原告提出解除其与国联公司的劳动关系和待岗生活费问题，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款的规定，在企业进入破产程序后只有在一种情况下，即对所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基

公司破产后，管理人应当调查债务人所欠职工的工资情况，并对职工工资列出清单，予以公示。职工对清单有异议的，有权要求管理人予以更正，管理人不予更正的，职工可依法向人民法院提起诉讼。本案中，提交的多份证据，特别是原邢台市桥西区人民法院的两份判决书证明解书芬原系国联公司财务人员，对其提交的工资表且公司为解书芬缴纳了社会保险，故解书芬是公司的职工。从解书芬为公司财务人员的身份看，其有制作工资表的便利条件，管理人亦不认可，故对其提交工资条的真实性本院不予认定。但是，作为公司职工的一员，解书芬应当有一定的薪酬。考虑到国联公司已进入破产阶段，其资产处于不正常状态，故本院酌定其工资标准按同期该企业职工的平均工资

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终1423号 上诉人（原审原告）：解书芬，女，1968年12月1日出生，汉族，住邢台市襄都区。 委托诉讼代理人：宋江峰，邢台市桥西区昌达法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：邢台国联制管有限公司，住所地邢台市开发区二干河大街北侧飞燕起重有限公司东侧。 法定代表人：孙占普，该公司总经理。 诉讼代表人：邢台千德清算有限公司，系邢……