劳动争议 （2019）川01民终15124号

从管理人员名片、往来工作邮件、宣传册所载明的通讯地址可以看出海跃实业（中国）有限公司与胜闻斯公司通讯地址相同，海跃实业（中国）有限公司的微信公众号持有主体也显示为胜闻斯公司，再结合孙心发放工资的事实，可以认定王华提供的证据在入职时间、离职时间、工作地点、工作岗位、工资发放方面已经形成了清晰的证据链，达到了高度盖然性的证明标准，可以认定王华与胜闻斯公司建立了劳动合同关系。王华与胜闻斯公司于2017年3月13日至2017年12月1日存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，胜闻斯公司应当向王华支付二倍工资的差额部分即：2017年4月13日至2017年11月13日的差额部分（300元/月×7个月），对于2017年11月14日至2017年12月1日的二倍工资部分，因胜闻斯公司已于2017年12月11日支付3000元全月的工资，一审法院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、胜闻斯公司与王

从管理人员名片、往来工作邮件、宣传册所载明的通讯地址可以看出海跃实业（中国）有限公司与胜闻斯公司通讯地址相同，海跃实业（中国）有限公司的微信公众号持有主体也显示为胜闻斯公司，再结合孙心发放工资的事实，可以认定王华提供的证据在入职时间、离职时间、工作地点、工作岗位、工资发放方面已经形成了清晰的证据链，达到了高度盖然性的证明标准，可以认定王华与胜闻斯公司建立了劳动合同关系。王华与胜闻斯公司于2017年3月13日至2017年12月1日存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，胜闻斯公司应当向王华支付二倍工资的差额部分即：2017年4月13日至2017年11月13日的差额部分

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15124号 上诉人（原审原告）：烟台胜闻斯国际贸易有限公司，住所地：山东省烟台市芝罘区西盛街******。 法定代表人：鞠在华。 委托诉讼代理人：王全兵，四川铸信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王华，男，1984年12月30日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。 上诉人烟台胜闻斯国际贸易有限公司（以下简称胜闻斯公司）因与被……