劳动争议 （2019）鲁06民终1558号

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等按照国家规定从工伤保险基金中支付。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。瀑拉谷公司聘用初翠玉从事葡萄园种植工作时，初翠玉已超过法定退休年龄，瀑拉谷公司未为其缴纳工伤保险，初翠玉在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，初翠玉构成工伤的事实清楚，瀑拉谷公司应当支付其工伤保险待遇。瀑拉谷公司关于其与初翠玉不存在劳动关系、初翠玉已超过法定退休年龄而无法为其缴纳养老保险和工伤保险、不应支付初翠玉医疗费和相关工伤待遇费用的抗辩意见，于法无据，一审法院不予采信。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。本案中，

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等按照国家规定从工伤保险基金中支付。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。瀑拉谷公司聘用初翠玉从事葡萄园种植工作时，初翠玉已超过法定退休年龄，瀑拉谷公司未为其缴纳工伤保险，初翠玉在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，初翠玉构成工伤的事实清楚，瀑拉谷公司应当支付其工伤保险待遇。瀑拉谷公司关于其与初翠

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终1558号上诉人（原审原告）：烟台瀑拉谷农业开发有限公司，住所地烟台市莱山区烟风公路东侧沐浴村西。法定代表人：陈泰宇，董事长。委托诉讼代理人：毕仲辉，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：龙迅，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：初翠玉，女，1962年1月7日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所执……