劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4259号

因照片可以证明王剑敏在工作期间确有阻拦车辆、与李兆鸿发生争执且不听保安人员劝阻，与证人屈华生、廖进云、李谷良、刘湛辉、李兆鸿的证言及光盘已形成证据链条，证实王剑敏确有严重违反劳动纪律及用人单位规章制度，麓湖俱乐部解除劳动关系合法，对王剑敏主张的经济赔偿金、代通知金原审法院不予支持。又因，王剑敏每月实发工资高于2800元，且该数额未包括已扣的公积金、社保等，而月平均工资乃应发数额，故原审法院认定王剑敏月平均工资为3257.35元。复因，王剑敏2011年5月16日入职，而2012年5月16日至2013年8月26日期间王剑敏可休年假为6天（5天＋1天），扣除王剑敏已休的5天，麓湖俱乐部应支付1天年假工资300元（3257.35元÷21.75天×200%），另麓湖俱乐部自行计算的2013年8月份工资构成未有王剑敏之签字，不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第四十五条之规定，判决：一、麓湖俱乐部于本判决发生效力之日起七天内支付王剑敏年休假工资300元。二、驳回王剑敏的其余诉讼请求。一审案件受理费10元，由麓湖俱乐部负担。判后，王剑敏不服原审判决，向本院提起上诉称：1、麓湖俱乐部提交

因照片可以证明王剑敏在工作期间确有阻拦车辆、与李兆鸿发生争执且不听保安人员劝阻，与证人屈华生、廖进云、李谷良、刘湛辉、李兆鸿的证言及光盘已形成证据链条，证实王剑敏确有严重违反劳动纪律及用人单位规章制度，麓湖俱乐部解除劳动关系合法，对王剑敏主张的经济赔偿金、代通知金原审法院不予支持。又因，王剑敏每月实发工资高于2800元，且该数额未包括已扣的公积金、社保等，而月平均工资乃应发数额，故原审法院认定王剑敏月平均工资为3257.35元。复因，王剑敏2011年5月16日入职，而2012年5月16日至2013年8月26日期间王剑敏可休年假为6天（5天＋1天），扣除王剑敏已休的5天，麓湖俱乐部应支付1天年假

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4259号上诉人（原审原告）：王剑敏，男，1965年5月10日出生，汉族，住广东省广州市越秀区。委托代理人：刘穗珊，女，1973年4月4日出生，汉族，住址，系上诉人王剑敏之妻。被上诉人（原审被告）广州麓湖高尔夫球乡村俱乐部，住所。法定代表人：陈婉珍。委托代理人：刘鹤伟，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托代理人：汤琪，北京市盈……