劳动争议 （2021）吉03民终594号

被告郝培生与原告四平线路存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。由此可知，建立劳动关系，也应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。法院认为，一、本案中，没有证据证明被告与第三人天来鑫公司订立了书面劳动合同，既然没有劳动合同将被告与第三人天来鑫公司的法律关系明确，缺乏事实和法律依据。庭审中，被告并不知道原告与第三人天来鑫公司签订了劳务外包合同，原告四平线路也未提供证据证明被告知道该事实的存在。综上，按现有证据无法认定被告郝培生与第三人天来鑫公司具备建立劳动关系的合意，原告四平线路主张被告郝培

被告郝培生与原告四平线路存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。由此可知，建立劳动关系，也应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉03民终594号上诉人（原审原告）：中国电建集团四平线路器材有限公司。法定代表人：鲜力，董事长。委托诉讼代理人：赵德刚，吉林吉鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郝培生，男，1961年2月20日生，汉族，住吉林省四平市铁西区。委托诉讼代理人：高英杰，女，汉族，1966年11月11日生，住吉林省四平市铁西区。原审第三人：四平市天来鑫电力金具……