劳动争议 (2021)辽01民终4431号
裁判要旨
“原告作为主张劳动关系存在的一方,应当就劳动关系的存在承担举证责任”。但是,被上诉人作为主张劳关系存在的一方,也应该就劳动关系的存在承担举证责任。上诉人向法庭提供的相关证据,既不查明也不认定,无一被采信。被上诉人没有提供任何证据,只要有所主张,就可以按其主张作为事实认定,不需要提供证据。在这里证据规则已失去作用。二、没有签订劳动合同不是认定劳务关系的法定理由。沈阳工业安装工程股份有限公司辩称,同意一审法院判决。上诉人不受单位统一管理,不在单位打卡考勤,不受单位规章制度约束,双方不存在隶属关系,上诉人为我方提供劳务的期限具有不确定性,提供劳务的期限根据工期长短决定,工程竣工后劳务关系即结束,劳务关系结束后上诉人的时间自行支配,上诉人为我方提供劳务的时间具有临时的特点,上诉人的工作是力工,工资总额据实结算,不提供劳务不发放工资,上诉人的工资不由我方发放,由施工现场发放。魏连成向一审法院起诉请求:1.违法解除劳动合同赔偿金51,031.40元;2.未签订劳动合同的二倍工资40,096.10元;3.诉讼费由被告承担。一审法院认定事实:沈阳工业安装工程股份有限公司雇用魏连成从事力工工作,期间由施
摘要
“原告作为主张劳动关系存在的一方,应当就劳动关系的存在承担举证责任”。但是,被上诉人作为主张劳关系存在的一方,也应该就劳动关系的存在承担举证责任。上诉人向法庭提供的相关证据,既不查明也不认定,无一被采信。被上诉人没有提供任何证据,只要有所主张,就可以按其主张作为事实认定,不需要提供证据。在这里证据规则已失去作用。二、没有签订劳动合同不是认定劳务关系的法定理由。沈阳工业安装工程股份有限公司辩称,同意一审法院判决。上诉人不受单位统一管理,不在单位打卡考勤,不受单位规章制度约束,双方不存在隶属关系,上诉人为我方提供劳务的期限具有不确定性,提供劳务的期限根据工期长短决定,工程竣工后劳务关系即结束,劳务
正文(节选)
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终4431号上诉人(原审原告):魏连成,男,1964年11月3日出生,汉族,住沈阳市东陵区。委托诉讼代理人:王化文,沈河区天海法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):沈阳工业安装工程股份有限公司,住所地沈阳经济技术开发区**路**。法定代表人:鞠保义,该公司董事长。委托诉讼代理人:孔月,男,1986年8月8日出生,汉族,住沈阳市大*……