劳动争议 （2021）皖11民终33号

一、对于钟永成诉请一、二，滁州市劳动人事争议仲裁委员会已经作出仲裁调解书，并且发生法律效力，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定，钟永成向本院起诉，应予裁定驳回。二、因为三新公司为钟永成办理了工伤保险手续，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条，钟永成如果因为工伤事故遭受人身损害，应当按照《工伤保险条列》规定处理。 综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条的规定，裁定：驳回原告钟永成的起诉。 二审查明,钟永成于2020年3月3日申请劳动仲裁，滁州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月9日作出滁劳人仲调字【2020】第73号仲裁调解书。调解书已经发生法律效力，并且，三新公司已经给付钟永成1万元。 本院认为，钟永成诉请三新公司给付解除劳动合同经济补偿金和缴纳社保，因该争议双方已经达成调解协议，并且仲裁调解书已经发生法律效力，故对钟永成该诉请应当驳回起诉。另，钟永成上诉主张其遭受工伤，三新公司应当承担

一、对于钟永成诉请一、二，滁州市劳动人事争议仲裁委员会已经作出仲裁调解书，并且发生法律效力，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定，钟永成向本院起诉，应予裁定驳回。二、因为三新公司为钟永成办理了工伤保险手续，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条，钟永成如果因为工伤事故遭受人身损害，应当按照《工伤保险条列》规定处理。 综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条的规定，裁定：驳回原告钟永成的起诉。 二审查明,钟

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)皖11民终33号 上诉人（原审原告）:钟永成，男，1969年5月7日出生，汉族，住安徽省全椒县。 被上诉人(原审被告):滁州三新家电配件有限公司，住所地安徽省滁州市开发区花山东路**，统一社会信用代码91341100772838233H。 法定代表人:俞莉莉，公司董事长。 委托诉讼代理人：章健，公司副总经理。 上诉人钟永成因与被上诉人滁州三……