劳动争议 （2017）琼97民终765号

儋州糖业公司自2014年10月起依法解除包括与林建勇在内的职工共259人的劳动关系，2014年11月起停发包括林建勇在内的职工259人的工资及停缴社会保险费。诉讼中，儋州糖业公司举证证明其已将有关《儋州市那大糖业有限公司员工分流安置与经济性裁员方案》张贴公示，并将《儋州市那大糖业有公司员工分流安置与经济性裁员方案》及《通知》邮寄林建勇。因此，林建勇已知道或应当知道其权利被侵害。林建勇认为其权利被侵害应向有关部门提出主张或申请仲裁，但林建勇于2016年9月20日才向儋州市劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”林建勇未能举证证明其与儋州糖业公司的劳动争议已向

儋州糖业公司自2014年10月起依法解除包括与林建勇在内的职工共259人的劳动关系，2014年11月起停发包括林建勇在内的职工259人的工资及停缴社会保险费。诉讼中，儋州糖业公司举证证明其已将有关《儋州市那大糖业有限公司员工分流安置与经济性裁员方案》张贴公示，并将《儋州市那大糖业有公司员工分流安置与经济性裁员方案》及《通知》邮寄林建勇。因此，林建勇已知道或应当知道其权利被侵害。林建勇认为其权利被侵害应向有关部门提出主张或申请仲裁，但林建勇于2016年9月20日才向儋州市劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼97民终765号上诉人（原审原告）：林建勇，男，1966年9月3日出生，黎族，现住海南省儋州市那大镇。委托诉讼代理人：王荣彬，海南林源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：儋州市那大糖业有限公司，住所地儋州市那大镇人民大道西路110号。法定代表人：闭道灿，执行董事。委托诉讼代理人：李辉民，广西广合律师事务所律师。上诉人林建勇因与被上诉人儋州市那……