劳动争议 （2019）苏06民终4320号

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令公司无需支付经济补偿金127444.29元。 袁树建向一审法院起诉请求：1、要求亚华公司支付经济补偿金186458.18元；2、补发2018年工资39963.4元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金370121.98元；4、支付2016年9月至2018年9月期间的加班工资109104.27元；5、支付拖欠工资赔偿金93633.35元；6、支付未签订劳动合同赔偿金155381.82元；7、保全担保保险费、保全费用由亚华公司负担。 一审法院认定事实：袁树建原系亚华公司员工。亚华公司自2008年4月起开始为袁树建缴纳社会保险，双方未签订书面劳动合同。亚华公司工每月预付1600元，余款年终考核结算后于春节前发放的当年度工资。2018年5月22日，亚华公司在袁树建不知情的情况下为其办理了退工停保手续；同日，柯特公司为袁树建办理了用工参保手续。

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令公司无需支付经济补偿金127444.29元。 袁树建向一审法院起诉请求：1、要求亚华公司支付经济补偿金186458.18元；2、补发2018年工资39963.4元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金370121.98元；4、支付2016年9月至2018年9月期间的加班工资109104.27元；5、支付拖欠工资赔偿金93633.35元；6、支

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终4320号 上诉人（原审原告）：南通亚华船舶制造集团有限公司，住所地南通市。 法定代表人：赵建飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈树宁，江苏中远大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱国庆，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。 上诉人（原审被告）：袁树建，男，1980年4月22日出生，汉族，住江苏省南通市港闸区。 委托诉讼代理人：郭……