劳动争议 （2016）粤03民终2111号

温建和与伟明利公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为原审判决是否存在酌定违约金标准过高及重复计算利息的问题。本院认为，温建和因工受伤，并经深圳市劳动能力鉴定委员会于2014年12月30日做出深劳鉴首字（2014）第401430号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，评定温建和为五级伤残。温建和与伟明利公司、林少敏签订《工伤事故赔偿协议书》，约定伟明利公司支付赔偿款共计700000元，并约定了分期付款方式、期限及违约责任，林少敏为伟明利公司担保人，保证方式为连带保证责任。因伟明利公司没按约定支付分期款项，逾期时间已超过15天，故温建和依据约定主张上述赔偿款协议已提前到期，伟明利公司应当偿还剩余赔偿款项665000元并承担相应违约责任合理，本院予以支持。但双方在协议中约定按每日1%的标准计算违约金的标准过高，原审判决酌情调整为按照年利率24%的标准计算违约金，并无不当，本院予以维持。伟明利公司主张双方并非“民间借贷”，要求违约金比照银行同期同类贷款利率计算，因违约金本身兼具惩罚性和赔偿性的双重功能，故本院对伟明利公司的相关主张不予支持。

温建和与伟明利公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为原审判决是否存在酌定违约金标准过高及重复计算利息的问题。本院认为，温建和因工受伤，并经深圳市劳动能力鉴定委员会于2014年12月30日做出深劳鉴首字（2014）第401430号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，评定温建和为五级伤残。温建和与伟明利公司、林少敏签订《工伤事故赔偿协议书》，约定伟明利公司支付赔偿款共计700000元，并约定了分期付款方式、期限及违约责任，林少敏为伟明利公司担保人，保证方式为连带保证责任。因伟明利公司没按约定支付分期款项，逾期时间已超过15天，故温建和依据约定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2111号上诉人（原审被告）深圳市伟明利金属制品有限公司。法定代表人陈少伟。被上诉人（原审原告）温建和。委托代理人赵伟平，广东牧岳律师事务所律师。委托代理人涂凤姣，广东牧岳律师事务所律师。原审被告林少敏。上诉人深圳市伟明利金属制品有限公司（以下简称伟明利公司）因与被上诉人温建和、原审被告林少敏劳动争议纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院……