劳动争议 （2015）昌中民一终字第353号

被告张应桂在工作过程中受到事故伤害已构成工伤，并经鉴定伤残等级为十级，被告张应桂有权依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原告学虎派遣公司作为用人单位，在本次工伤事故发生前未为职工张应桂办理工伤保险，原告有义务依照《工伤保险条例》的规定支付被告张应桂各项工伤保险待遇。庭审中，原告表示同意支付2013年10月1日至2013年10月12日工资款1320元、医疗费433.2元、住院期间伙食补助费195.2元、鉴定费370元及交通费500元，本院照准。一、关于原告应否支付解除劳动合同经济补偿金。因原告确未依法为被告张应桂缴纳社会保险费，被告有权解除劳动关系，且无须征得原告的同意。被告在申请仲裁时要求解除劳动关系，故双方劳动关系于2014年9月已解除。原告作为用人单位应当向被告支付经济补偿，经济补偿按被告在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

被告张应桂在工作过程中受到事故伤害已构成工伤，并经鉴定伤残等级为十级，被告张应桂有权依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原告学虎派遣公司作为用人单位，在本次工伤事故发生前未为职工张应桂办理工伤保险，原告有义务依照《工伤保险条例》的规定支付被告张应桂各项工伤保险待遇。庭审中，原告表示同意支付2013年10月1日至2013年10月12日工资款1320元、医疗费433.2元、住院期间伙食补助费195.2元、鉴定费37

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第353号上诉人（原审原告）：昌吉市学虎劳务派遣有限公司。法定代表人：陈学虎，总经理。委托代理人：李晓芳，新疆金诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张应桂，女，汉族。委托代理人：王红，新疆庭州律师事务律师。上诉人张应桂因劳动争议一案，不服昌吉市人民法院（2014）昌民一初字第2676号的民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……