（2018）豫13行终96号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条规定，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，被告南阳市人力资源和社会保障局具有依据当事人申请依法作出工伤认定的法定职责，原告对关于其是否为工伤的认定结论不服，以南阳市人力资源和社会保障局为被告向本院提起行政诉讼符合法律规定。根据庭审查明的案件事实及被告南阳市人力资源和社会保障局在行政程序中确认的事实可知，当事人对本案中行政机关确认的原告程佳系第三人南阳市中心医院职工，2016年11月1日7点35分左右，其到单位上班，经过感染科门诊时，头部受到意外碰撞，后感觉头晕不适等，××为脑梗塞、脑动脉狭窄等事实均无争议。各方争议的焦点问题在于被告认为，根据马远的证词可知，程佳受到碰撞后头部并无明显外伤，因此，××所致，不属于工伤；原告及第三人认为，××发的诱因，其受到的伤害属于工伤。本案中，经司法鉴定，鉴定机构认为程佳头部受到的碰撞与其病发之间应存在轻微作用，即不能排除程佳的病发与受到的意外伤害之间存在因
摘要
南阳市人力资源和社会保障局、程佳劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫13行终96号上诉人（一审被告）南阳市人力资源和社会保障局。住所地：南阳市范蠡路1666号北区*号楼***室。法定代表人王吉波，任局长。委托代理人石磊、郝惠苏，该局工作人员。被上诉人（一审原告）程佳，男，1984年8月19日生，汉族，住南阳市卧龙区。委托代理人刘永志，河南问鼎律师事务所律师。一审第三人南阳市中心医院。法定代表人李玉东，任院长。……