劳动争议 （2021）京02民终5482号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于入职时间，用人单位就劳动者入职时间、劳动合同签订情况、工资支付情况等应承担举证责任，因北联航公司未就祁兵的入职时间出具相关证据加以证明，应承担举证不利的法律后果，故对祁兵就其入职时间为2019年2月18日的主张，法院予以采信。关于工资差额，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，北联航公司认可祁兵转正后月工资为6000元，且认可未支付祁兵2020年1月1日至2020年1月31日的工资，故北联航公司应支付祁兵2020年1月1日至2020年1月31日的工资6000元。关于未签订劳动合同二倍工资差额。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，祁兵入职时北联航公司未与其签订劳动合同。祁兵主张其2020年2月11日拒绝与北联航公司签订劳动合同，系因北联航公司要求其签订劳动合同时

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于入职时间，用人单位就劳动者入职时间、劳动合同签订情况、工资支付情况等应承担举证责任，因北联航公司未就祁兵的入职时间出具相关证据加以证明，应承担举证不利的法律后果，故对祁兵就其入职时间为2019年2月18日的主张，法院予以采信。关于工资差额，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，北联航公司认可祁兵转正后月工资为6000元，且认可未支付祁兵2020年1月1日至2020年1月31

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终5482号上诉人（原审互为原、被告）：北京民用联合航空有限公司，住所地北京市丰台区航丰路1号院5号楼3至17层301内9层1002室。法定代表人：滕浩，董事长。委托诉讼代理人：吴彤，男，该公司职员。被上诉人（原审互为原、被告）：祁兵，男，1990年10月19日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：倪双，北京达略律师事务所律师……