劳动争议 （2010）深中法民六终字第4353号

上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂与被上诉人之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护。上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂作为用人单位应对解除劳动合同的原因承担举证责任。被上诉人对没有其签名的另外两份警告书及一份违纪罚款通知书不予认可，虽然该警告书及违纪罚款通知书有上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂班长及主管人员签字，但因其中一份警告书落款时间有瑕疵，且无被上诉人签字确认，不能充分证明被上诉人有该警告书注明的违纪行为，况且上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂发出的解除劳动合同通知书亦注明被上诉人行为情节较轻，故被上诉人违纪行为达不到上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂辞退的标准。原审据此认定上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂对被上诉人进行罚款没有合法依据，并判令上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂返还被上诉人2009年9月30日扣款150元正确，本院予以维持。因被上诉人在仲裁中未提起支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉请，仅要求上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂支付解除劳动合同经济补偿金，原审据此判令上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金4950元正确，本院予以维持。因上诉人深圳市龙岗××眼镜制造

上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂与被上诉人之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护。上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂作为用人单位应对解除劳动合同的原因承担举证责任。被上诉人对没有其签名的另外两份警告书及一份违纪罚款通知书不予认可，虽然该警告书及违纪罚款通知书有上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂班长及主管人员签字，但因其中一份警告书落款时间有瑕疵，且无被上诉人签字确认，不能充分证明被上诉人有该警告书注明的违纪行为，况且上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂发出的解除劳动合同通知书亦注明被上诉人行为情节较轻，故被上诉人违纪行为达不到上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂辞退的标准。原审据此认定上诉人深圳市龙岗××眼

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4353号上诉人（原审被告）：深圳市龙岗××眼镜制造厂。上诉人（原审被告）：××眼镜制造厂有限公司。被上诉人（原审原告）：黄某。上诉人深圳市龙岗××眼镜制造厂、××眼镜制造厂有限公司因与被上诉人黄某劳动争议一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2010）深龙法民（劳）初字第218号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案……