劳动争议 （2013）济民一终字第544号

自2012年7月起，秦子东不再到天泽公司工作，天泽公司亦不向其发放劳动报酬，此时双方的劳动合同已经实际解除。天泽公司辩称双方于2012年11月解除劳动合同，没有证据支持，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六的规定，天泽公司应向秦子东支付经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者按照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除，终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。原审法院采纳秦子东将其2002年7月1日至2012年7月1日的工作年限合并计算的意见，但对于秦子东主张其工作年限应自1996年6月起算的意见，因其提供的证据不能证实其该项主张，原审法院不予采信。因此，原审法院认定天泽公司应支付秦子东经济补偿金的工作年限为10年。按照双方劳动合同解除之时的上一年度，即2011年济南市职工月平均工资三倍进行计算，天

自2012年7月起，秦子东不再到天泽公司工作，天泽公司亦不向其发放劳动报酬，此时双方的劳动合同已经实际解除。天泽公司辩称双方于2012年11月解除劳动合同，没有证据支持，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六的规定，天泽公司应向秦子东支付经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者按照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除，终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第544号上诉人（原审被告）山东天泽汽车投资有限公司，住所地济南市。法定代表人栾航乾，董事长。委托代理人王士刚，男，1989年2月24日出生，汉族，该公司职员，住济南市。被上诉人（原审原告）秦子东，男，1967年5月6日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人马丙亮，山东清泰（济南）律师事务所律师。上诉人山东天泽汽车投资有限公司（以下简……