劳动争议 （2015）桂市民四终字第63号

本案争议的焦点是：上诉人桂林缪斯娱乐有限公司向被上诉人莫宇支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的标准如何确定。由上诉人提供的银行卡客户交易查询单可知，被上诉人的工资收入情况，一审以此计算被上诉人2013年4月1日至2013年10月28日的双倍工资差额并无不当。关于上诉人主张酒水提成、奖金不应计入未签订劳动合同的二倍工资差额内，即应以最低工资1200元为标准的诉讼请求，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”，由于上诉人未提供工资构成及酒水提成实际由经销商发放的相关证据，本院对该主张不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，审判程序合法，实体处分恰当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人桂林缪斯娱乐有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王治斌审　判　员　　卢卫民代理审判

本案争议的焦点是：上诉人桂林缪斯娱乐有限公司向被上诉人莫宇支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的标准如何确定。由上诉人提供的银行卡客户交易查询单可知，被上诉人的工资收入情况，一审以此计算被上诉人2013年4月1日至2013年10月28日的双倍工资差额并无不当。关于上诉人主张酒水提成、奖金不应计入未签订劳动合同的二倍工资差额内，即应以最低工资1200元为标准的诉讼请求，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）桂市民四终字第63号上诉人（一审原告）桂林缪斯娱乐有限公司（原桂林麦克斯娱乐有限公司）。法定代表人高焰，该公司总经理。委托代理人周楷效，国浩律师（南宁）事务所律师。被上诉人（一审被告）莫宇。上诉人桂林缪斯娱乐有限公司因与被上诉人莫宇劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区桂林市秀峰区人民法院（2014）秀民初字第797号民事判决，向本院提起……