劳动争议 （2015）江中法民四终字第61号

本案为劳动争议纠纷。陈青请求杜高公司支付其2014年2月28日至2014年5月8日的工资6178.5元，2014年3月28日至2014年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额3754.5元，应举证证明其与杜高公司之间存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”的规定，陈青主张其系杜高公司的员工，但并没的提供证据证明其与杜高公司存在劳动关系；陈青是在广东省××山镇址山圩拉非公司住所地上班，拉非公司也承认陈青在其公司工作，属于实习性质，陈青的诉讼请求应向拉非公司主张。综上，陈青主张杜高公司支付其工资6178.5元和未签订劳动合同双倍工资差额3754.5元理据不足，应不予支持。因陈青、杜高公司双方没有提出调解方案，亦未达成调解协议，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条“法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决”的规定，应依法作出判决。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：驳

本案为劳动争议纠纷。陈青请求杜高公司支付其2014年2月28日至2014年5月8日的工资6178.5元，2014年3月28日至2014年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额3754.5元，应举证证明其与杜高公司之间存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”的规定，陈青主张其系杜高公司的员工，但并没的提供证据证明其与杜高公司存在劳动关系；陈青是在广东省××山镇址山圩拉非公司住所地上班，拉非公司也承认陈青在其公司工作，属于实习性质，陈青的诉讼请求应向拉非公司主张。综上，陈青主张杜高公司支付其工资6178.5元和未

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第61号上诉人（原审原告）：陈青，住广西灵川县。委托代理人：杨家强，广东威戈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：开平市杜高卫浴有限公司，住所地：广东省开平市。法定代表人：唐玉东，公司总经理。委托代理人：梁明闯，住广东省开平市。委托代理人：唐亚智，广东金泽律师事务所律师。上诉人陈青因与被上诉人开平市杜高卫浴有限公司（下称杜高公司）……