追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁17民终1191号

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”东宁达信作为用人单位，应当依法履行法律法规的各项规定，包括“及时足额支付劳动报酬”的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案东宁达信作为用人单位，其拖欠韩志伟、梁宇平、李磊、韩军、苑昆的工资，原告智达公司作为劳务派遣单位承担连带责任。《中华人民共和国公司法》第十四条：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”智达青岛劳务系智达劳务的分公司，其在本案中不承担责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第九十二条，《中华人民共和国公司法》（2013修正）第

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”东宁达信作为用人单位，应当依法履行法律法规的各项规定，包括“及时足额支付劳动报酬”的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案东宁达信作为用人单位，其拖欠韩志伟、梁宇

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁17民终1191号上诉人（原审原告）：单县智达劳务服务有限公司。法定代表人：宋江富，该公司总经理。委托代理人：赵文正，山东承泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁宇平。被上诉人（原审被告）：苑昆。被上诉人（原审被告）：韩志伟。被上诉人（原审被告）：李磊。被上诉人（原审被告）：韩军。原审第三人：东宁县达信贸易有限责任公司。法定代表人：申太虎……