劳动争议 （2018）黔2301民初5325号
裁判要旨
本案争议焦点是被告陈大青是否与原告兴化化工公司存在劳动关系？ 原告是否应向被告承担违法终止劳动合同的法律责任？ 关于被告与原告是否存在劳动关系问题。 陈大青于2005年1月开始即在原告公司尿素事业部门从事装卸工作，并以其装卸量计件发放劳动报酬。 原告主张其与被告四方劳务公司签订了两份《劳务派遣协议》，据此主张陈大青与四方劳务公司存在劳动关系，其与四方劳务公司存在劳务派遣关系；但是，根据原人社部《劳务派遣暂行规定》第一款规定：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 第三条第三款规定：用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 第五条规定：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 其一，从原告主张的劳务派遣工人员来看，其两份《劳务派遣协议》涉及的劳务派遣工数量远超上述标准，从原告与第三人资金往来来看，有发生在2014年5月、6月、7月等月份的费用往来，与其主张的以该两份《劳务派遣协议》确定的双方建立劳务派遣关
摘要
贵州兴化化工股份有限公司与陈大青劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书(2018)黔2301民初5325号原告：贵州兴化化工股份有限公司，住所地贵州省兴义市马岭镇兴化路001号。 法定代表人：冯发光，该公司总经理。 委托代理人：梅明，贵州兴化化工股份有限公司人力资源处专员，特别授权代理。 委托代理人：赵永龙，贵州铭黔律师事务所律师，一般授权代理。 被告：陈大青，男，汉族，1969年11月14日出生，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市……