劳动争议 （2019）辽0104民初7303号
裁判要旨
关于原告与被告辽宁融汇资产管理有限公司、被告沈阳力合劳务派遣有限公司是否存在劳动关系的问题。 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者应依法订立劳动合同，载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 本案被告沈阳力合劳务派遣有限公司与原告于2018年1月1日签订的劳动合同，是双方真实意思表示，合法有效，本院予以认定。 被告沈阳力合劳务派遣有限公司是用人单位，将原告派遣至被告辽宁融汇资产管理有限公司工作，被告辽宁融汇资产管理有限公司是用工单位，故2018年1月1日至2019年12月31日原告与用人单位沈阳力合劳务派遣有限公司存在劳动关系，与用工单位辽宁融汇资产管理有限公司并无劳动关系。 依据双方提供的证据及陈述，能够认定沈阳力合劳务派遣有限公司为原告缴纳社会保险至2019年5月份，原告与沈阳力合劳务派遣有限公司至今并未解除劳动合同关系的事实，故原告主张与被告辽
摘要
罗婷与辽宁融汇资产管理有限公司、沈阳力合劳务派遣有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0104民初7303号原告：罗婷，女，1989年6月11日出生，满族，住址：沈阳市铁**。 委托代理人：苏百华，女，1965年8月12日出生，汉族，住址：沈阳市铁**。 被告：辽宁融汇资产管理有限公司，住所地：沈阳市沈河区大西路**。 法定代表人：肖李峰，系该公司经理。 委托代理人：孙志勇，系辽宁长卿律师事务所律师。 被告：沈阳力合劳务派遣有限公……